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定価1650円本の状態に悪い点ほとんど無し
【人材紹介の事業創りにおける『秘伝のタレ』をできるだけセキララに公開します! 】 著者は人材紹介最大手のリクルート出身で、ベンチャー企業で人材紹介事業を立ち上げ、現在は外資系HRテックカンパニーであるIndeedでセールスディレクターをしています。 本書は、今までの出版では取り扱うことが難しかった内容について解説。著者が持っている知識、経験やそこで蓄積されたノウハウ全てを出しきっています。 また人材紹介事業の「これまでとこれから」についての提言も載せています。 ・このタイミングで自らの力を試したくなった人材業界出身者の方 ・現在も人材ビジネスを行っていて事業計画修正が必要と感じている方 業界関係者にぜひ読んでいただき、少しでも事業におけるティップスをお届けできれば幸いです。 目次 はじめに 第1章 人材業界の見立て 第1節●人材会社の定義 第2節●人材紹介会社の定義 第3節●人材業界の市場規模推定 第4節●人材業界の未来シナリオ 第2章 事業コンセプト 第1節●事業の意義 第2節●事業の価値 第3節●事業の強み 第4節●リボン図 第3章 KGIとKPI 第1節●目標となる事業目標(KGI) 第2節●実現するための目標指標(KPI) 第3節●ストーリー展開 第4節●数字推移 第5節●収益構造 第4章 集める:クライアント(企業) 第1節●自社取引先 第2節●人脈による紹介 第3節●アウトバウンド 第4節●アライアン 第5節●求人データベース活用 第5章 集める:カスタマー(求職者) 第1節●自社保有データベース活用 第2節●友人紹介 第3節●求職者データベース活用 第4節●WEBマーケティング 第6章 結ぶ:マッチング 第1節●セグメンテーション 第2節●マッチング設計 第3節●キャリア面 第4節●面接練習、面接アドバイス 第5節●情報蓄積 第7章 動かす:システム設計 第1節●excel 第2節●人材紹介システム活用 第3節●自前システム構築 第8章 動かす:組織化 第1節●組織設計 第2節●社員採用 第3節●社員育成 第4節●マニュアル作成 第5節●1on1 第6節●キャリアコンサルタント資格支援 第7節●アシスタント採用 第9章 オウンドメディア 第1節●メディア立ち上げ 第2節●イベント運営 第3節●新たな課題設定 第10章 人材紹介免許の取得方法 第1節●有料職業紹介事業の許可基準 第2節●許可申請書および提出書類 第3節●許可申請の添付書類 第4節●実際に申請してみて
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